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为深入贯彻统计现代化改革部署要求，持续夯实统计基层基础，全面提升统计队伍专业素养与数据质量，2026年以来，365bet(中国)官方网站 统计局紧扣市委、市政府中心工作，以“强纳统优服务提能力提升年”活动为总抓手，系统谋划、精准发力，构建“统筹有力度、施教有精度、模式有创新、转化有实效”全链条统计培训体系，培训工作常态规范落地。截至5月底，全市累计开展集中培训42场次，参训2325人次，实现基层统计人员、新入库“四上”企业统计人员培训全覆盖。

一、前置问需定方案，三级联动压实统筹责任

年初印发《2026年365bet(中国)官方网站 统计局“强纳统优服务提能力提升年”统计业务培训方案》，将业务培训列入全局年度重点任务，建立“市局统筹组织、县区落地落实、专业协同联动”三级联动机制，逐级细化任务清单、规范实施流程。坚持先摸排基层诉求、后定制培训课程，开班前广泛征集县区、镇街、企业一线实操痛点，对涉及的9个专业结合各自特点，细化分区域、分专业制定8项培训计划，精准设置工业、商贸、固投、服务业等专项授课内容。针对基层师资短缺难题，统筹市局业务骨干12人次下沉县区授课，补齐基层教学资源短板。

二、领导授课进部门，分类施教夯实行业统计

坚持按需施教、分类施策，精准推行分层定制教学，面向行业主管部门、县区、镇街、基层企业四类群体和各县区产业发展特色，量身设置课程，内容囊括统计法律法规、报表制度、指标解读、台账及原始凭证归集等实操内容。局领导先后走进政协、工信、商务、卫健等单位开展专题授课4场，参训300余人。授课聚焦统计法律法规、纳统入库、填报标准、重点指标分析等内容，有效提升行业干部业务实操能力，压实部门统计工作职责，有效打通部门统计协同壁垒。

三、创新载体优教法，学练相融提升培训实效

打破单一课堂授课局限，创新打造“线上+线下、理论+案例、讲解+实操、核查+赋能”融合培训模式。线上依托群组常态化答疑解惑、推送政策要点，实现日常问题及时处置；线下依托5月培训月集中办班，结合农业普查、年报定报等重点工作，采取集中授课、现场实操、案例剖析等方式，推动参训人员学以致用。

四、紧盯指标抓落实，量化核验检验培训成效

从严落实厉行节约相关规定，精简培训流程，切实减轻企业和基层事务负担。以台账建成率、纳统成功率、报表差错率等指标检验培训成效，经过系统化培训，推动企业电子统计台账实现“凭证、台账、数据”三统一，基层报表填报质量稳步向好，统计数据质量和服务水平不断提升。